黨的十九屆五中全會提出，走中國特色社會主義鄉(xiāng)村振興道路，全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。我區(qū)各地通過引進人才、傳幫帶等方式，積極打造愛農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)土人才隊伍。請聽新疆臺記者雷鳴、李維的報道：

　　12月24號，在阜康市昊德農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社里，阜康市科學技術局科普工作隊的農(nóng)村科技特派員姜同軒正給種植戶講解火龍果種植、剪枝技術。2019年，阜康市通過“百名碩士進阜康”引才計劃，吸引了198名農(nóng)業(yè)相關領域的專業(yè)博士、碩士研究生落戶阜康。如今，他們已經(jīng)成為當?shù)剞r(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展、技術扶持、政策宣傳的重要力量。為了讓這些高素質人才能扎根農(nóng)村，服務農(nóng)民，當?shù)赝顿Y5200多萬元，建立了人才公寓，從吃住行等方面解決他們的后顧之憂。姜同軒：“這里的生活環(huán)境也非常好，有圖書館，運動室，我們也有很多出去交流學習的機會，進而提升自己的專業(yè)知識水平，讓我們更好地去服務于農(nóng)村、農(nóng)民，讓瓜果種得更香甜，讓蔬菜種得更豐盛。”

　　人才和技術是農(nóng)業(yè)發(fā)展的關鍵，是促進鄉(xiāng)村振興的基石。為此，阜康市先后出臺了《阜康市中長期人才發(fā)展規(guī)劃》《阜康市高層次人才管理暫行辦法》《阜康市鼓勵大學生、復轉軍人、能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)激勵政策的通知》等制度辦法，設置鄉(xiāng)村專崗，全面提高基層專業(yè)技術人員職稱待遇，并成立了農(nóng)村創(chuàng)業(yè)園、職業(yè)中專等多個農(nóng)業(yè)實訓基地。截止目前，阜康市已培育實用人才4000多人，培育認定新型職業(yè)農(nóng)民700多名，認定特色人才工作室20個，為農(nóng)村發(fā)展儲備了充足的人才隊伍。阜康市委組織部部務委員劉俊麗：

　　“下一步我們將進一步完善人才‘引留用’制度體系，用好線上線下招聘渠道，深入開展‘招才引智’工作，吸引各類人才入阜建功立業(yè)。”

　　我區(qū)各地在引進人才的同時，還積極建立傳幫帶培養(yǎng)機制，提升干部工作能力，推薦選拔村級儲備年輕干部，建立干部庫，集聚鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的生力軍。

　　“十四五”時期，我區(qū)將持續(xù)完善農(nóng)業(yè)科技社會化服務體系，引導更多專業(yè)技術人員到田間地頭、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線開展技術指導服務，不斷提升農(nóng)牧民的技能水平，培育更多高素質農(nóng)牧民。新疆農(nóng)業(yè)大學鄉(xiāng)村振興研究院常務副院長劉維忠：“‘十四五’期間要著力解決農(nóng)村基層“三支隊伍”（農(nóng)業(yè)技術服務隊伍，農(nóng)村經(jīng)濟管理隊伍，農(nóng)村行政管理隊伍）短缺、技術管理水平低、結構不合理等問題，切實建立起服務鄉(xiāng)村振興的人才激勵機制，建立社會人力資源參與鄉(xiāng)村振興的動員機制。”